Il percorso vuole supportare le imprese del territorio emiliano-romagnolo a sviluppare una forte cultura organizzativa sul tema della parità di genere che le porti ad avviare il processo di certificazione ai sensi della prassi di riferimento UNI/PdR 125:2022.

Dipendenti di imprese che hanno sede legale o unità locale nel territorio della Regione Emilia-Romagna che non hanno ancora conseguito la certificazione della parità di genere.
Il regime di aiuto applicabile alle Operazioni candidate a valere sul presente Avviso è unicamente il regime di aiuti de minimis.

• Sede legale o unità locale nel territorio della Regione Emilia-Romagna;
• Non avere ancora conseguito la certificazione sulla parità di genere UNI/PdR 125:2022.

Il corso approfondirà le seguenti tematiche:

• I presupposti giuridico-culturali dai quali nasce la Certificazione di genere – le leggi e la storia;
• Individuare Bias, pregiudizi e stereotipi a partire dal vocabolario;
• I sistemi di gestione per garantire la parità di genere nelle istituzioni pubbliche e nelle aziende valutandone il commitment;
• Gender Equality Plan e Certificazione di genere;
• La PdR 125:2022 – indicatori, strumenti organizzativi e documenti;
• Il Sistema di gestione sulla parità di genere per ridurre gli abusi nelle relazioni di lavoro;
• I principali documenti del Sistema di Gestione e le loro finalità;
• Il Ciclo di Deming.

Attestato di frequenza.

Corso gratuito in quanto realizzato grazie ai Fondi europei della Regione Emilia-Romagna.

Le lezioni si terranno online. Su richiesta del singolo partecipante verrà data la possibilità di seguire l’attività formativa in presenza presso una delle nostre sedi.