• Acquisizione/aggiornamento delle conoscenze sulla normativa vigente in materia
• Comprendere le voci che compongono la busta paga e la loro valutazione
• Saper analizzare le varie forme di retribuzione e gestire i principali istituti contrattuali
• Applicare i nuovi sistemi di sostegno al reddito
• Conoscere le varie le tipologie di previdenza complementare
• Acquisizione dei principali strumenti per una corretta analisi e gestione delle buste paga e degli adempimenti contributivi annessi

• Responsabili del personale che desiderino completare, sistematizzare e aggiornare le competenze professionali acquisite nel corso dell’attività lavorativa.
• Addetti all’amministrazione e alla gestione del personale, alle paghe e contributi, personale di uffici che si occupino di normativa del lavoro e relazioni sindacali.
• Consulenti del lavoro

• Calcolo della retribuzione lorda annuale, mensile (con variazione del superminimo) e della retribuzione netta
• Calcolo delle assenze: Maternità; Indennità per malattia; Indennità per infortunio
• Gli straordinari e l’istituto della banca ore
• Gli accordi di secondo livello
• Il TFR e la tassazione separata: la normativa ex art. 2120 c.c. e il T.U.I.R.
• Adempimenti amministrativi mensili e trimestrali e Adempimenti di fine anno
• Simulazione tabelle e creazione dell’anagrafica dipendente

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